45 de primare din toată țara s-au reunit la Chișinău în cadrul atelierului de instruire „Consolidarea Vocii Femeilor Primare în Guvernanța Incluzivă și Dezvoltarea Rețelei CALM”, desfășurat pe 16 ianuarie. Evenimentul, organizat de Congresul Autorităților Locale din Moldova (CALM), în parteneriat cu UN Women Moldova și sprijinul financiar al Elveției, a adus în prim-plan angajamentul femeilor primare pentru o administrație publică locală mai echitabilă, transparentă și apropiată de cetățeni.
Dominika Stojanoska, reprezentanta UN Women în Moldova, a apreciat angajamentul liderelor locale de a contribui la o guvernare incluzivă, care să țină cont de necesitățile și așteptările tututor persoanelor, indiferent de gen, religie sau apartenență etnică.
„Participarea dumneavoastră activă în cadrul acestor instruiri denotă angajamentul ferm pentru o guvernare mai eficientă, mai echitabilă și mai aproape de oameni. Datorită instruirilor desfășurate, aveți deja o înțelegere solidă a politicilor privind guvernarea sensibilă la dimensiunea de gen, ceea ce vă ajută să promovați acest principiu la nivel local. Mai mult de atât, ați arătat că integrarea dimensiunii de gen în politicile locale este realizabilă. Iată de ce prin leadershipul pe care îl demonstrați zi de zi, contribuiți la elaborarea unor politici locale mai incluzive, la reducerea inegalităților și la consolidarea încrederii cetățenilor în administrația publică.”
Tatiana Badan, președinta CALM și primară la al șaselea mandat în s. Selemet, r-nul Cimișlia, a vorbit despre obiectivele Rețelei: „Ne propunem să consolidăm capacitățile și să valorificăm potențialul femeilor primare, să promovăm inițiative de lobby și advocacy pentru îmbunătățirea cadrului legal, să susținem femeile aflate la primul mandat prin mentorat și inovație, să creștem implicarea femeilor în politică și viața socială și să promovăm voluntariatul și participarea civică la nivel local.”
Violeta Crudu, primara comunei Cruzești și președinta Rețelei Femeilor din cadrul CALM, a evidențiat rolul exemplului personal în guvernanța locală:
„Leadershipul feminin este pedagogie zilnică pentru oamenii din comunitate. Oamenii nu urmează planuri, dar comportamente. Iată de ce este important să avem grijă ce facem, ce vorbim, cum scriem pe rețelele sociale etc.”
Violeta Crudu a accentuat faptul că liderii locali și liderele locale nu sunt doar administratori și administratoare, ci și modele de conduită, iar comportamentul lor zilnic influențează direct încrederea și implicarea comunității.
Atelierul a debutat cu sesiunea „Puterea care NU se vede: Leadership-ul invizibil care ține o comunitate în picioare”, condusă de formatoarea Natalia Efros. Ea le-a încurajat pe participante să construiască autonomie prin delegarea responsabilităților, subliniind că adevăratul leadership se manifestă prin capacitatea de a mobiliza comunitatea și de a inspira încredere. Totodată, aceasta a oferit mai multe sfaturi practice pentru asigurarea echilibrului dintre viața profesională și cea personală, participantele având ocazia să-și împărtășească experiențele.
Participantele au împărtășit motivele pentru care au ales să candideze la funcția de primară: dragostea pentru localitate, dorința de schimbare, implicarea civică și nevoia de creștere profesională. Aceste mărturii au conturat un tablou autentic al motivațiilor și aspirațiilor femeilor care conduc comunități locale.
Ulterior, formatoarea Victoria Matveev a prezentat obiectivele Strategiei Naționale de Dezvoltare „Moldova Europeană 2030”, subliniind că viitorul Republicii Moldova depinde de o guvernare eficientă, incluzivă și transparentă. „Guvernarea incluzivă nu este un concept abstract, ci o practică zilnică ce presupune transparență, responsabilitate și participarea tuturor cetățenilor, iarfemeile primare au un rol esențial în a aduce aceste valori în comunitățile lor,” a menționat Victoria Matveev.
Tootdată, această sesiune a oferit cadrul pentru discutarea viitorului Rețelei Femeilor CALM, iar participantele au avut ocazia să definească direcțiile noului Plan Strategic de Dezvoltare al Rețelei pentru perioada 2026–2030, document menit să traseze acțiunile necesare pentru consolidarea rolului femeilor în administrația publică locală și în societate.
Atelierul a fost desfășurat în cadrul Inițiativei „Leadership feminin pentru o guvernare sensibilă la gen”, parte a proiectului „Femeile pentru Pace și Prosperitate”, implementat de UN Women Moldova și finanțat de Elveția.
