Congresul Autorităților Locale din Moldova (CALM), cu sprijinul Inițiativei „Leadership feminin pentru o guvernare sensibilă la gen”, dezvoltată în parteneriat cu UN Women Moldova și finanțată de Elveția prin Biroul de Cooperare (Swiss Cooperation în Moldova), a organizat la 12 august cea de-a doua sesiune de instruire din cadrul programului dedicat consolidării capacităților administrațiilor publice locale.
După lansarea primei sesiuni din 6 august, care a marcat începutul procesului de instruire și mentorat pentru cele 19 localități selectate în cadrul Apelului II, această etapă extinde inițiativa pilotată în 2025 cu 12 comunități. Astfel, know-how-ul acumulat este transferat către noi localități, pentru a multiplica rezultatele și a genera un impact mai amplu.
Noua cohortă de localități, de la Borogani și Cobîlea, până la municipiile Comrat, Edineț și Ungheni, reflectă diversitatea și energia comunităților din Republica Moldova. Implicarea acestora demonstrează că egalitatea de gen nu este doar un obiectiv, ci o realitate pe care o construim împreună.
Irina Luncașu, coordonatoare de programe CALM, a subliniat în deschiderea evenimentului: „Egalitatea de gen nu este doar un principiu abstract, ci o condiție fundamentală pentru o guvernare eficientă, incluzivă și durabilă. Prin colaborarea cu UN Women și Guvernul Elveției, dorim să oferim autorităților locale instrumentele și cunoștințele necesare pentru a integra perspectiva de gen în planificarea strategică și în procesele decizionale.”
La rândul său, domnul Simone Di Stefano, Director adjunct al Biroului de Cooperare al Elveției, a declarat: „Mă bucur să fiu astăzi alături de dumneavoastră în cadrul inițiativei „Leadership feminin pentru o guvernare sensibilă la gen”, parte a proiectului „Femei pentru Pace și Prosperitate”, implementat de UN Women și Organizația Internațională a Muncii, cu sprijinul Elveției. Elveția este un partener de lungă durată al Republicii Moldova, iar prin cooperarea noastră urmărim să contribuim la o societate mai incluzivă și mai rezilientă, la instituții care răspund mai bine nevoilor oamenilor și la crearea unor oportunități mai echitabile pentru toți. Egalitatea de gen este parte integrantă a acestui angajament. Administrațiile locale au un rol important, pentru că multe dintre deciziile care ne influențează viața de zi cu zi sunt luate la nivelul comunității. Ne dorim ca acest program să vă ofere instrumente pe care să le puteți folosi în practică și, în același timp, să învățăm din experiența dumneavoastră – ce funcționează, unde sunt dificultățile și ce sprijin este necesar. În încheiere, aș dori să mulțumesc UN Women și CALM pentru buna colaborare și pentru eforturile depuse în implementarea acestei inițiative. Apreciem parteneriatul nostru și angajamentul comun de a promova o guvernare locală mai incluzivă.”
De asemenea, doamna Dominika Stojanoska, Reprezentanta de Țară UN Women Moldova, a adresat participanților un mesaj de încurajare: „Este o deosebită plăcere să deschid astăzi cel de-al doilea Modul din această serie de 7 instruiri, dedicată autorităților administrației publice locale, în contextul guvernării sensibile la gen pentru noile 19 localități partenere. Prezența dumneavoastră arată angajamentul real al autorităților locale față de o guvernare incluzivă. Egalitatea de gen este esențială pentru o guvernare locală corectă, transparentă și eficientă. Prin acest program, ne propunem să ajutăm autoritățile locale să devină mai rezistente la reforme și crize și să încurajăm coeziunea socială și participarea civică. După aceste 7 traininguri, veți beneficia de mentorat dedicat pentru a dezvolta strategii locale sensibile la gen și pentru a lansa inițiative concrete. În plus, colaborarea cu ONG-urile locale este vitală pentru identificarea nevoilor reale ale comunității și pentru promovarea participării civice active. Buna guvernare înseamnă politici și bugete care nu lasă pe nimeni în urmă – asigurând acces egal la resurse și la procesul decizional pentru toți cetățenii.”
Agenda atelierului a inclus discuții despre:
- Rolul planificării strategice integrate;
- Cadrul normativ și strategic național;
- Metodologia prin care principiile egalității de gen pot fi transformate în realități palpabile la nivel local.
Participanții au fost încurajați să contribuie activ la crearea unui model de guvernare locală care să reflecte diversitatea și să valorifice potențialul tuturor cetățenilor.
Programul „Leadership feminin pentru o guvernare sensibilă la gen” face parte din proiectul „Femeile pentru Pace și Prosperitate”, implementat de UN Women Moldova și finanțat de Elveția. Acesta urmărește să sprijine administrațiile publice locale în integrarea perspectivei de gen în politicile și procesele lor, consolidând astfel democrația locală și dezvoltarea durabilă.
